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    為提高員工業(yè)務技術素質(zhì)，加快人才成長步伐，整合人力資源，構(gòu)筑和諧的人脈體系，今年開始，集團公司對新入廠員工，尤其是大中專畢業(yè)生通過推薦與自愿相結(jié)合的方式建立新型師徒關系，并納入企業(yè)的人才管理之中。 8月23日下午，集團公司對師徒關系名份予以隆重確認并召開聯(lián)誼大會。共有15個基層單位的64名大中專畢業(yè)生和50名或項目經(jīng)理或技術主管或?qū)I(yè)能手確立了師徒關系。集團公司對此項工作十分重視，專門下發(fā)相關文件予以規(guī)范，明確了師徒雙方的條件與職責。在昨天的聯(lián)誼大會上，董事長徐鵬強、總經(jīng)理朱九洲及丁守起、滕忠斌、李坤明等公司相關領導到會祝賀。董事長還對確立師徒關系后的師徒雙方寄予殷切希望并提出要求。他要求師徒之間相互學習、相互關心、教學相長，師者自必先明而后授人，徒弟必先敬師而后受業(yè)。 （06.08.25）